Angajații Tarom protestează împotriva lipsei de personal și a salariilor mici
Membrii sindicatului companiei aeriene române Tarom demonstrează pe parcursul lunii aprilie, printre altele, împotriva lipsei unui sistem de remunerare transparent și împotriva lipsei de personal, Agerpres raportat.
Salarizarea reprezintă doar 11,8% din totalul cheltuielilor companiei și nu a fost majorată [as previously negotiated] 35%, spune sindicatul.
Compania este angajată într-un proces de raționalizare financiară și operațională. Sindicatul arată că 230 de angajați primesc lunar un salariu egal cu salariul minim pe economie, respectiv 2.550 de lei (500 de euro, termene brute), iar alți aproximativ 600 de angajați au un salariu brut de până la 3.500 de lei – ceea ce se traduce într-un venit salarial net mai mic de 3.000 RON (600 EUR).
Tarom a confirmat în februarie că merge mai departe cu restructurarea și, de la începutul acestui an, peste 200 de angajați au fost disponibilizați. Personalul număra atunci 1.295 de persoane.
Cu toate acestea, Tarom plănuiește să angajeze mai multe persoane în perioada următoare, în principal prin proceduri interne, întrucât noua structură organizatorică prevede un număr de 1.316 posturi, care ar trebui să corespundă volumului de activitate estimat pentru anii următori.
(Fotografie: Cateyeperspective/Dreamstime)