Asistentele britanice lansează o grevă istorică, deoarece crizele de salarizare și personal amenință NHS


Londra
CNN

Asistentele din mare parte din Marea Britanie au lansat o grevă istorică În timp ce au ieșit din spitale și au intrat în liniile de pichet joi, după câțiva ani de salarii mai scăzute și standarde în scădere, sistemul național de asistență medicală al țării era într-o stare de criză.

Aproximativ 100.000 de membri ai Colegiului Regal de Nursing (RCN) – cel mai mare sindicat al asistentelor medicale din Marea Britanie – iau acțiuni industriale în Anglia, Țara Galilor și Irlanda de Nord, în cel mai recent și mai important sindicat nepublicat. un val de greve care a măturat Marea Britanie în această iarnă. Aceasta este cea mai mare grevă din istoria de 106 ani a MRC.

Dar vine după câțiva ani de greutăți pentru lucrătorii de la Serviciul Național de Sănătate (NHS) al Marii Britanii, o instituție venerată, dar asediată, care este tensionată de lipsa de personal, cererea vertiginoasă și limita de finanțare.

„Am devenit asistentă pentru îngrijirea pacienților și, de-a lungul anilor, capacitatea mea de a oferi nivelul de îngrijire pe care îl merită pacienții mei a fost compromisă”, a spus Andrea Mackay, care a lucrat ca asistentă timp de șapte ani la un spital din sud-vestul orașului. Anglia. CNN despre motivele grevei sale de joi.

„Realitatea este că, în fiecare zi, asistentele din Marea Britanie merg la spitale cu personal insuficient”, a spus Mackay. NHS a fost rulat pe compasiunea și bunăvoința asistentelor medicale de ani de zile… Este nesustenabil.

„Este vorba de a plăti personalului cât valorează, astfel încât să poată plăti facturile”, a declarat Jessie Collins, o asistentă pediatrică care se pregătește să se alăture grevei, pentru CNN, adăugând că presiunile privind personalul au paralizat departamentul de urgență în care lucrează în mod regulat. în cele mai rele ture ale mele, am fost singura asistentă pentru 28 de copii bolnavi… nu este sigur și nu putem oferi îngrijirea de care au nevoie acești copii uneori”, a spus ea.

Pamela Jones, aflată pe linia de pichet în fața Spitalului Universitar Aintree din Liverpool, a declarat pentru PA Media: „Azi sunt în grevă pentru că am fost asistentă de 32 de ani; în acei 32 de ani, schimbările au fost astronomice.

READ  Vremea prelungită excepțional de caldă a Siberiei este un „semn alarmant”: om de știință

„Îmi pare atât de rău pentru fetele tinere care încearcă acum să intre în afacere, trebuie să plătească pentru formarea lor. Publicul trebuie să înțeleagă presiunile la care se află toată lumea. Trebuie doar să intri în A&E și să vezi cozile. , nu sunt paturi.

„Vrem să ne salvăm NHS, nu vrem ca acesta să dispară și cred că aceasta este calea de urmat, este singura modalitate de a ne transmite mesajul. Nu vrem să fim aici. Eram cu adevărat sfâșiat să intru în grevă pentru că nu este ceva ce am crezut că va trebui să fac în viața mea, dar guvernul ne-a împins să o facem.

Ea a adăugat: „Sper că guvernul ne ascultă pentru că niciunul dintre noi nu vrea să fie aici, vrem doar o creștere echitabilă a salariului”.

Emma Sudol, asistentă la Spitalul Regal pentru Copii din Bristol, a declarat pentru PA Media că, de la absolvire, în urmă cu trei ani, situația s-a înrăutățit și a descris condițiile de muncă din secția ei drept „înfricoșătoare” și „periculoase” pentru personal și pacienți.

„Este cu adevărat înfricoșător. Este înfricoșător pentru noi, deoarece înregistrările noastre sunt pe linie și suntem puși într-o poziție în care nu este sigur”, a spus doamna Sudol.

„Nu putem oferi grija pe care ne dorim sau ar trebui să o acordăm și simt că este periculos pentru noi și este periculos pentru public.

„Din cauza condițiilor, mai mulți oameni părăsesc asistența medicală și nu le înlocuiesc, așa că problema este bulgăre de zăpadă”.

Greva are loc pe parcursul a două zile – joi și marțea viitoare – și nu toate NHS Trusts vor lua parte. Dar marchează una dintre cele mai dramatice utilizări ale acțiunii industriale din istoria de 74 de ani a NHS și a intensificat dezbaterea asupra stării serviciilor publice din Marea Britanie.

RCN solicită o creștere a salariilor cu 5% față de inflația cu amănuntul, care, conform cifrelor actuale, echivalează cu o creștere de 19%, și solicită guvernului să ocupe un număr record de posturi vacante care, potrivit acesteia, pune în pericol siguranța pacienților. Steve Barclay, secretarul britanic pentru sănătate, a declarat pentru CNN într-o declarație la începutul acestei săptămâni că cererea lor „nu este accesibilă”.

Impasul vine după ani de dispute cu privire la nivelul salariilor pentru angajații NHS. Salariile asistenților medicali au scăzut cu 1,2% în fiecare an între 2010 și 2017, odată ce inflația a fost luată în considerare, potrivit Health Foundation, o organizație caritabilă din Marea Britanie care militează pentru o sănătate mai bună și o asistență medicală mai bună. În primii trei dintre acești ani, salariile le-au fost înghețate.

READ  Peste 200 de specii noi au fost descoperite în regiunea Mekong, spune WWF

Numărul de pacienți care așteaptă îngrijiri a explodat între timp, o tendință de ani de zile care a fost exacerbată de pandemie.

Potrivit Asociației Medicale Britanice, un record de 7,2 milioane de oameni în Anglia – mai mult de unul din opt persoane – așteaptă în prezent tratament. Acum șapte ani, această cifră era de 3,3 milioane.

„Lucrez alături de (asistente) uimitoare care au venit devreme, au plecat târziu, au lucrat prin pauze și prânz, au acceptat să vină în zilele lor libere pentru a lucra suplimentar pentru a se asigura că pacienții lor sunt cât mai în siguranță posibil”, a spus Mackay pentru CNN.

„Nu am toate răspunsurile și înțeleg că există o limită a banilor disponibili, dar dacă guvernul nu acordă prioritate sănătății, siguranței pacienților (și) întăririi forței de muncă, NHS se va prăbuși”, a spus ea.

NHS, care este gratuit la punctul de serviciu, este o parte centrală a psihicului național al Marii Britanii și a treia șină a politicii țării. În primele săptămâni ale pandemiei de Covid-19, mii de britanici au stat în afara caselor lor pentru a aplauda lucrătorii NHS, într-un ritual săptămânal susținut de guvern.

Dar de atunci a fost criticat ca un gest gol de muncitorii nemulțumiți, care spun că ofertele guvernamentale de plată către personal nu au reprezentat același spirit.

Britanicii au aplaudat lucrătorii NHS în primele săptămâni ale pandemiei de Covid-19.

La începutul acestui an, MRC a respins o ofertă guvernamentală de a crește salariile asistenților medicali cu cel puțin 1.400 de lire sterline (1.707 de dolari) pe an, ceea ce a reprezentat o creștere medie de 4,3%, deși sub rata inflației.

„Am tratat pacienți care își amintesc viața înainte de NHS. Ei știu cât de valoros este pentru că au văzut ce s-a întâmplat înainte”, a spus Mackay.

Liderul laburist, Keir Starmer, l-a atacat miercuri pe Rishi Sunak în timpul grevei din timpul Întrebărilor prim-ministrului, spunându-i că „întreaga țară ar putea răsufla ușurată” dacă ar pune capăt grevei ajungând la un acord cu MRC.

READ  Actualizări live: invazia rusă a Ucrainei

Acțiunea industrială a fost „o insignă de rușine pentru acest guvern”, a spus Starmer.

Majoritatea asistentelor care participă la acțiunea de joi vor intra în grevă pentru prima dată în viața lor. Dar ei se alătură lucrătorilor din utilitățile din Regatul Unit pentru a renunța la locurile de muncă și a cere salarii și condiții mai mari, alimentând un val în creștere de greve fără precedent în Marea Britanie în decenii.

Lucrătorii din domeniul feroviar, al autobuzelor, al autostrăzilor și al frontierei din Regatul Unit iau măsuri industriale în această lună, blocând, în esență, diferite forme de călătorie. Profesorii, lucrătorii poștale, hamalii și paramedicii sunt, de asemenea, programați să intre în grevă în decembrie.

Acest lucru a lăsat guvernul să se chinuie să răspundă. Membrii Forțelor Armate ale Regatului Unit erau instruiți să conducă ambulanțe și să lupte împotriva incendiilor în cazul unei greve, au declarat miniștrii la începutul acestei luni. Marți, a declarat Federația de Poliție a obiectat la o cerere au ambulanțe conduse de poliție.

Și sindicatele au amenințat cu mai multe acțiuni în Noul An, când o criză a costului vieții care a tulburat Marea Britanie în ultimele luni se pregătește să se adâncească și mai mult.

Un total de 417.000 de zile lucrătoare au fost pierdute din cauza grevelor din octombrie, cea mai recentă lună pentru care sunt disponibile cifre, potrivit Oficiul Naţional de Statistică (ONS). Acesta este cel mai mare număr dintr-o lună din 2011.

Impactul acestor greve a determinat o parte din mass-media din Marea Britanie să reaprindă amintirile despre așa-numita Iarnă a Nemulțumirii din 1978 și 1979, când protestele au paralizat Marea Britanie – deși nivelul acțiunilor industriale din acest an reprezintă doar o fracțiune din acele luni. , unde s-au pierdut multe milioane de zile lucrătoare.

Sunak a fost acuzat de partidele de opoziție că a refuzat să negocieze de bună-credință cu sindicatele și că nu a făcut suficient pentru a preveni grevele.

Dar disputele în curs sunt o problemă spinoasă pentru ambele partide majore. Munciștii – un partid cu legături istorice strânse cu sindicatele – merge pe frânghie, îndemnând guvernul să facă mai mult, dar refuzând să susțină în mod explicit cererile picheților.

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *