Cât câștigă lucrătorii străini în fiecare țară din UE

Cât câștigă lucrătorii străini în fiecare țară din UE

Pe lângă istorie, cultură și arhitectură, nivelul ridicat de trai din țările Uniunii Europene, cotele scăzute de impozitare, precum și sistemul educațional îi determină pe vizitatorii străini nu numai să viziteze țările UE pentru o perioadă scurtă de timp, ci și să se gândească la viață. acolo permanent.

Capacitatea de a trăi și de a vizita toate țările Uniunii Europene fără viză, accesul la planuri naționale de asistență medicală la prețuri accesibile și accesul la salarii mari sunt printre principalele motive care determină un număr mare de străini să călătorească în țările blocului în scopuri profesionale.

Care țări oferă cele mai mari salarii minime?

Salariile din țările Uniunii Europene diferă, iar uneori diferența este foarte semnificativă, ceea ce îi determină pe lucrători să se gândească la ce țară din UE le-ar oferi cele mai bune oportunități.

Potrivit cifrelor furnizate de biroul european de statistică, Eurostat, salariile minime în țările Uniunii Europene au variat de la 399 de euro pe lună în Bulgaria la un total de 2.387 de euro pe lună în Luxemburg, relatează SchengenVisaInfo.com.

„De la 1 ianuarie 2023, 22 din cele 27 de state membre ale Uniunii Europene aveau un salariu minim național, inclusiv Cipru (de la 1 ianuarie 2023). Țările Uniunii Europene fără un salariu minim național au fost: Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia. Salariile minime lunare variază considerabil între statele membre, variind de la 399 EUR în Bulgaria la 2.387 EUR în Luxemburg. citeste declaratia.

Având în vedere nivelul salariului minim lunar brut aplicabil în țările UE la 1 ianuarie a acestui an, exprimat în euro, statele UE pot fi clasificate în trei grupe principale:

  • Țările cu un salariu minim național peste 1.500 EUR includ Luxemburg, Germania, Țările de Jos, Irlanda și Franța. (Salariul minim național a variat de la 1.709 EUR în Franța la 2.387 EUR în Luxemburg.
  • Țări cu un salariu minim național peste 1.000 EUR, dar sub 1.500 EUR pe lună, inclusiv Spania și Slovenia, în timp ce salariile diferă cu 1.167 EUR în Spania și 1.203 EUR în Slovenia.
  • Salariul minim național sub 1.000 de euro pe lună, luând în considerare și Portugalia, Cipru, Malta, Grecia, Lituania, Estonia, Republica Cehă, Croația, Letonia, Ungaria și Bulgaria.
READ  ING BANK: MESAJ IMPORTANT DE ULTIMA MINUTĂ PENTRU TOȚI CLIENȚII

Potrivit Eurostat, toate țările candidate cu un salariu minim național ar aparține grupului 3, cu salarii minime cuprinse între 298 EUR în Albania și 532 EUR în Muntenegru.

„Rata medie anuală de creștere între ianuarie 2013 și ianuarie 2023 a fost cea mai mare în România (+14,4%), urmată de Lituania (+11,2%) și Bulgaria (+9,7%). Cele mai scăzute rate medii anuale de creștere dintre țările UE au fost înregistrate în Malta (+1,7 la sută), urmată de Franța (+1,8 la sută) și Grecia (+2, 0 la sută)”, Eurostat a dezvăluit acest lucru într-un comunicat de presă.

Proporția angajaților care câștigă salariul minim variază, de asemenea, de la o țară a UE la alta. Eurostat notează că, în 2018, proporția angajaților plătiți mai puțin de 105% din salariul minim național a fost peste 10% în cinci state membre ale UE care aplică un salariu minim, sau mai precis în următoarele țări:

  • Slovenia (15,2%)
  • Bulgaria (14,1%)
  • România (13,1%)
  • Polonia (12,1%)
  • Franța (11,6%)

În același timp, cea mai mică proporție de angajați care câștigă mai puțin de 105% din salariul minim național a fost observată în următoarele țări:

  • Spania (0,8%)
  • Belgia (0,9%)
  • Malta (1,8%)

Cu toate acestea, unele țări nu au fost acoperite de statisticile Eurostat privind salariul minim.

„De la 1 ianuarie 2023, nu exista un salariu minim național în Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia și nici în țările AELS din Islanda, Norvegia și Elveția. În toate aceste țări, salariile minime sunt stabilite prin contracte colective pentru o serie de sectoare specifice”, citește declarația Eurostat.

Potrivit Eurostat, în 2021, costul mediu orar al forței de muncă a fost de 29,1 EUR în Uniunea Europeană, variind de la 7,0 EUR în Bulgaria la un total de 46,9 EUR în Danemarca.

READ  Raport, Știri Telecom, ET Telecom

În plus, în același an, diferența de remunerare între femei și bărbați neajustată a fost de 12,7% în țările UE, variind de la -0,2% în Luxemburg la 20,5% în Estonia.

În 2021, venitul anual net al unui lucrător singur fără copii era de 24.947 EUR în UE, variind de la 6.952 EUR în Bulgaria la 45.787 EUR în Luxemburg.

Eurostat a mai dezvăluit că, în același an, venitul net anual al unui cuplu de muncă mediu cu doi copii a fost de 53 364 EUR în UE, variind de la 14 825 EUR în Bulgaria la 101 065 EUR în Luxemburg.

„În 2021, ponderea costurilor nesalariale în costurile totale cu forța de muncă, pentru întreaga economie, a fost de 24,6% în UE, față de 25,1% în zona euro”, citeste declaratia.

Ponderea costurilor non-salariale diferă, de asemenea, în funcție de țările UE, cele mai mari ponderi ale costurilor non-salariale au fost înregistrate în Suedia (32,0%), Franța (31,9%) și Italia (28,3%). În același timp, cele mai scăzute ponderi au fost înregistrate în Lituania (3,7%), România (4,9%) și Irlanda (8,7%).

Câți cetățeni din afara UE lucrează în prezent în țările UE?

Potrivit Oficiului European de Statistică, în 2021 rata de activitate a UE în vârstă de muncă pentru cetățenii țărilor non-UE a fost de 70,0%, față de 78,9% pentru cetățeni și un total de 81,5% pentru cetățenii altor țări UE. .

Aceeași sursă dezvăluie că în rândul persoanelor cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani care trăiesc în țările UE în 2021, 59,1% dintre resortisanții țărilor terțe erau angajați, în special mai puțin decât în ​​cazul persoanelor din alte țări UE. UE (74,4%) și resortisanții (74,0%) . sută).

READ  Moldova sărbătorește 30 de ani de independență față de regimul sovietic

Eurostat dezvăluie că, printre angajații cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani care trăiesc în țările Uniunii Europene, un total de 11,2% cetățeni ai altor țări UE și un total de 11,0% cetățeni non-europeni au lucrat pe cont propriu în 2021.

>> Viză de student Schengen – Călătorie în Europa în scopuri de studiu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *