„Digitalizarea relațiilor de muncă trebuie să fie o prioritate pentru România” – Diplomat București

Confederația Națională a Femeilor Antreprenore (CONAF) și Federația Angajatorilor de Petrol și Gaze (FPPG) au lansat acum doi ani „PACTUL DE MUNCĂ” (PPM), un proiect care a identificat soluții și strategii, pe termen scurt și mediu, care poate contribui la echilibrul pieței muncii din România și la crearea unui cadru legislativ care să garanteze o evoluție coerentă a pieței muncii. Pactul Muncii a adus măsuri concrete partidelor politice și autorităților competente.

În urma discuțiilor dintre reprezentanții consiliului de administrație al PPM și ministrul Muncii și Protecției Sociale, Raluca Turcan, au fost prezentate măsuri privind mediul de afaceri, inclusiv transformarea digitală a autorităților publice, digitalizarea dialogului social, sediul electronic al companiilor și semnăturile electronice. A fost necesar un cadru legislativ adecvat pentru ca piața muncii să dezvolte rapid și eficient relația angajator-angajat sau, după caz, angajatorul-angajat, un terț, inclusiv autoritatea.

Cristina Chiriac, președintele CONAF, a declarat: „Îl felicit pe ministrul muncii pentru dialogul cu noi și pentru implementarea rapidă a măsurilor care vizează eliminarea birocrației și eficientizarea fluxului de documente. Ceea ce a cerut lumea afacerilor în timpul dezbaterilor noastre este birocrația excesivă, neadaptată noilor condiții și nevoii de digitalizare în sistemul public. Aici se realizează, grație unui efort comun, un act normativ care are drept obiectiv principal aceste deziderate. Continuăm să lucrăm împreună pentru a pune în aplicare cât mai multe măsuri posibile pentru a stimula piața muncii și a crea oportunități ușoare de muncă și soluții rapide pentru angajatori.

Potrivit proiectului de lege, care a apărut în spațiul public, atât angajatul, cât și angajatorul vor putea utiliza semnătura electronică la încheierea contractului, iar această metodă poate fi utilizată de angajator pentru alte documente, precum cele cele depuse la instituțiile publice. În plus, angajatorul va avea obligația de a-și instrui angajații în echipamentele și tehnologiile necesare pentru telelucrare.

READ  Capitalul românesc viu listează 10 milioane de lei (2 milioane de euro) la bursa din București

„Aceasta este doar prima serie de măsuri identificate de mediul de afaceri și implementate de autorități. Am prezentat opțiuni de lucru și propuneri pentru a face piața muncii mai flexibilă și am primit un răspuns pozitiv din partea acestora. Ne propunem să identificăm împreună soluții viabile pentru a reuși să flexibilizăm piața muncii și să creăm noi condiții de funcționare atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, în corelație cu realitățile economice ”, a conchis președintele CONAF.


Afișare mesaj:
2 201


Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *