Doing Business in France – Provocări de investiții și oportunități de afaceri în cea de-a treia economie a UE: Franța | Grupul de drept global

[co-authors: Catherine Nommick, Jean-Luc Soulier, Fabien POMART]*

1. Care este climatul de afaceri actual în jurisdicția dumneavoastră, inclusiv principalele activități politice, economice și/sau juridice la orizont în țara dumneavoastră care ar putea avea un impact semnificativ asupra afacerilor?

Franța este a treia cea mai mare economie din Europa. Are universități și școli de afaceri de top, o forță de muncă talentată, lideri de afaceri inovatori și infrastructură de clasă mondială. Franța are o piață internă importantă și constituie o rampă de lansare importantă către restul pieței unice europene.

De la alegerea sa în 2017, președintele Macron s-a angajat pe deplin să îmbunătățească mediul de afaceri din Franța și să facă din Franța o țară prietenoasă cu afacerile. Obiectivul general este „oferiți întreprinderilor mijloacele de a inova, transforma, crește și crea locuri de muncă»(ministrul francez al Economiei și Finanțelor). Concret, asta înseamnă

(i) promovarea investițiilor și a ocupării forței de muncă printr-un nou mediu fiscal;

ii) transformarea modelului social francez pentru a dobândi flexibilitate și competitivitate;

(iii) simplifica mediul administrativ pentru întreprinderi, stimulează crearea de locuri de muncă și încurajează inovarea; și

(iv) accelerarea tranziției ecologice.

În urma pandemiei de COVID-19, Franța tocmai a lansat un Plan național de recuperare și reziliență, ca parte a NextGenerationEU, adică planul Uniunii Europene de a ieși mai puternic din criza COVID-19. Planul de redresare și reziliență al Franței este construit în jurul a trei priorități cheie – mediu, competitivitate și coeziune socială și teritorială – și include proiecte de investiții la scară largă în producție și consum mai ecologice, cum ar fi renovarea clădirilor și dezvoltarea mobilității ecologice și tehnologie, precum și sprijin pentru inovare în sectoare strategice precum sănătatea și digitalul, inclusiv inteligența artificială.

În ceea ce privește investițiile străine, guvernul francez alocă resurse importante pentru atragerea investitorilor străini prin politici de stimulare, birouri de promovare a comerțului exterior și mecanisme de sprijinire a investitorilor. Toate aceste eforturi dau roade, deoarece Franța tocmai a fost recunoscută drept cea mai atractivă țară din Europa pentru investitorii străini pentru al doilea an consecutiv.

Următoarele alegeri prezidențiale vor avea loc în aprilie 2022. Rezultatul alegerilor ar trebui să aibă un impact semnificativ asupra dezvoltării mediului de afaceri din Franța.

2. În ce țări vedeți cele mai multe investiții interne? Ce zici de outgoing?

READ  Software-ul MSI Afterburner fără suport MSI, „proiectul este probabil mort”

Pe baza cifrelor disponibile pentru ultimii doi ani, investițiile străine în Franța provin din multe țări diferite, în principal din țările UE în ansamblu, urmate de America de Nord și Asia.

Statele Unite rămân prima țară de origine a investițiilor în Franța. În 2020, a fost responsabil pentru 17% din toate investițiile străine care au creat locuri de muncă înregistrate în țară. Germania rămâne a doua țară investitoare în Franța, cu filiale ale companiilor germane responsabile pentru 16,5% din toate proiectele de investiții. Italia este al treilea cel mai mare investitor, deoarece din cauza Brexit-ului și a incertitudinii pe care a creat-o, multe companii din Marea Britanie au adoptat o politică de așteptare, ceea ce a dus la investiții mai scăzute în Europa în general și în Franța în special. Alte țări investitoare demne de remarcat sunt Țările de Jos, Spania, Danemarca și Irlanda.

În ceea ce privește investițiile străine, în ultimii doi ani, șase țări au captat jumătate din proiectele franceze de investiții în străinătate: Statele Unite, Spania, Marea Britanie, „Germania, Italia și China. Companiile franceze investesc mai mult în Statele Unite decât în ​​orice altă țară, mai ales datorită dimensiunii și maturității pieței, culturii sale antreprenoriale și ușurinței de a strânge capital. Cu toate acestea, o tendință recentă arată că companiile franceze încep să se reorienteze spre Europa. Spania și Regatul Unit ocupă locurile al doilea și al treilea, în timp ce Germania și Italia ocupă locurile al patrulea și, respectiv, al cincilea. Companiile franceze se extind și în Belgia, Țările de Jos, Elveția, Polonia, Austria și România. În sfârșit, Asia este și un nou continent pentru investițiile franceze. India, China, Taiwan și Vietnam sunt cele patru piețe în care companiile franceze investesc și se stabilesc din ce în ce mai mult.

3. În ce sectoare/industrii vedeți cele mai multe oportunități de investiții străine?

Franța este o țară dezvoltată din punct de vedere economic, cu o bază de consumatori mare, diversă și sofisticată. Chiar dacă sectorul de producție a scăzut în mod constant ca procent din produsul intern brut, multe industrii franceze rămase, cum ar fi industria farmaceutică și aerospațială, sunt încă lideri mondiali și sunt receptive la partenerii și investitorii străini.

Oportunitățile de investiții pot fi găsite și într-o gamă largă de alte sectoare de afaceri, cum ar fi produsele alimentare, microelectronica, logistica, biotehnologia, comerțul electronic, tehnologiile informației și comunicațiilor și orașele inteligente.

READ  Skyward Sword HD adaugă cameră gratuită pe comutator

Cu sprijinul puternic al statului pentru inovare și reindustrializare în sectoarele prioritare, investitorilor străini se deschid noi oportunități, în special în educație, sănătate, tehnologie digitală și ecologie (tranziția ecologică fiind o prioritate pentru anii următori).

În plus, Franța ar trebui să adopte programe de privatizare pe termen mediu în sectoarele electricității, gazelor, transportului feroviar și serviciilor poștale. Guvernul și-a anunțat recent intenția de a privatiza oricare dintre întreprinderile de stat rămase, dar și-a redus semnificativ participația în mai multe companii. Acest lucru ar putea crea oportunități de investiții pentru companiile străine.

4. Ce avantaje și capcane ar trebui să știe alții despre a face afaceri în țara ta?

O răscruce naturală pentru comerțul european și internațional, Franța este, fără îndoială, o destinație atractivă pentru afaceri, în special din următoarele motive:

O poziție geografică unică și o piață mare. Franța este situată în inima Europei de Vest și are, de asemenea, legături directe cu Marea Britanie și unele țări din Maghreb. Are o piață mare (65 de milioane de consumatori) și acces direct la piața unică a Uniunii Europene (peste 450 de milioane de consumatori).

Infrastructură eficientă și servicii publice de calitate. Franța are cea mai mare rețea de drumuri și a doua rețea feroviară de mare viteză din Europa. În plus, oferă servicii publice de calitate (sănătate, educație etc.) cetățenilor și rezidenților săi.

O forță de muncă calificată și productivă. Contrar credinței populare, forța de muncă franceză este foarte productivă, cu mulți absolvenți de învățământ superior, universități și școli de afaceri renumite și o demografie dinamică.

Un mediu de afaceri prietenos. În ultimii ani, Franța a luat mai multe măsuri pentru a îmbunătăți mediul de afaceri (credite fiscale, reduceri de taxe, reforma pieței muncii, reducerea sarcinii administrative, simplificarea și modernizarea legislației franceze a societăților comerciale etc.) și a-l face mai competitiv și inovator. decât oricând.

Un hub pentru tehnologie și inovație. Tehnologia joacă un rol important în economia franceză. Guvernul a instituit programe atractive de stimulare fiscală pentru cercetare și dezvoltare pentru a sprijini inovarea, prin angajamente ferme, cum ar fi creditul fiscal pentru cercetare, creditul fiscal pentru inovare și un plan major de investiții din 2018 până în 2022. Franța este al doilea centru mondial de cercetare și primul din Europa va saluta investițiile în cercetare și dezvoltare.

READ  Netflix devine din ce în ce mai scump! Iată prețurile care se vor aplica pentru început în SUA

În ciuda acestor avantaje semnificative, a face afaceri în Franța poate prezenta provocări de care investitorii străini ar trebui să fie conștienți.

Companiile trebuie să navigheze uneori prin reglementări și standarde naționale și europene complexe. Franța interpretează adesea reglementările europene existente mai strict decât alte state membre ale UE și uneori reglementează în domenii în care Uniunea Europeană nu a adoptat încă legislație.

Franța are una dintre cele mai mari cote de impozit pe profit din lume (deși situația începe să se schimbe).

Chiar dacă multe reforme au fost – și sunt în curs – puse în aplicare pentru a face piața muncii mai favorabilă afacerilor, angajatorii se confruntă în continuare cu legi ample și complexe ale muncii care protejează foarte bine drepturile angajaților. Costurile cu forța de muncă sunt ridicate din cauza numărului mare de taxe sociale.

În cele din urmă, climatul social (deseori) tensionat și grevele repetate pot fi considerate o pacoste pentru investitorii străini și liderii de afaceri.

5. Care este un fapt sau un obicei cultural despre țara dumneavoastră de care alții ar trebui să fie conștienți atunci când fac afaceri acolo?

Înțelegerea valorilor și atitudinilor franceze este un factor cheie de succes pentru oricine care face afaceri în Franța. Este esențial să țineți cont de normele locale și de eticheta de afaceri, precum și de diferențele culturale.

În timp ce în majoritatea țărilor UE engleza este limba preferată pentru relațiile comerciale internaționale, francezii sunt foarte mândri de limba lor (care poate fi văzută ca un simbol al Franței însăși). Cu toate acestea, în cercurile de afaceri franceze, majoritatea oamenilor vorbesc fluent engleza.

Companiile franceze urmează adesea o linie verticală de comandă, iar deciziile tind să fie luate în cele din urmă de CEO după consultarea managementului superior. Ca atare, procesul de luare a deciziilor este mai puțin consensual și poate dura mai mult decât în ​​alte țări.

În multe industrii, eticheta în afaceri rămâne destul de formală, iar orientarea culturală către ierarhie înseamnă că indivizii trebuie să cunoască rangul omologilor lor și să acționeze în consecință (de exemplu, să se adreseze corect clienților și colegilor este foarte important).

*Pantofi avocați

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *