Este timpul să închei argumentele zombi împotriva concediului de sănătate plătit (notificare)

Este timpul să închei argumentele zombi împotriva concediului de sănătate plătit (notificare)
Concediul medical plătit este singurul mod în care toți lucrătorii din America să rămână acasă când sunt bolnavi și să nu răspândească noul coronavirus către alții. Cu toate acestea, în a raport eliberat joi, Rezerva Federală a constatat că unul din cinci muncitori încă nu a beneficiat de concediu medical în aprilie, deoarece pandemia a făcut ravagii, chiar și după ce Congresul a adoptat o lege privind concediile medicale plătite de urgență în martie. Într-adevăr, Congresul a scutit marile companii – care angajează esential băcănitori cu salarii mici, comercianți cu amănuntul și livrători fara concediu medical platit pe care am ajuns să-l considerăm „esențiali”. În căutarea reducerii acestui decalaj, House Democrats în această săptămână legislație expusă extinde concediul medical pentru mai mulți lucrători. Republicanii din Senat au considerat repede planul „mort la sosire”.
Parlamentarii republicani și oficialii administrației Trump s-au confruntat cu lobby-ul de afaceri influent, insistând că o politică națională de concedii medicale plătite este o decizie greșită acum. Într-una scrisoare în Congres, Neil L. Bradley, președintele Camerei de Comerț a Statelor Unite, a avertizat împotriva adoptării unui „singur mandat federal de concediu permanent”. Aceștia susțin această părere, chiar dacă o serie de sondaje arată că marea majoritate – 85% – a americanilor sunt în favoarea angajatorilor care oferă concedii medicale plătite angajaților bolnavi. Centru de cercetare găsite 79% dintre republicani și 93% dintre democrați sunt de acord că lucrătorii grav bolnavi ar trebui să poată lua concediu plătit pentru a se recupera.

Cu toate acestea, adversarii fac aceleași argumente obosite pentru a justifica inacțiunea în fața unei pandemii globale, precum zombii care se trezesc din morți, pe care îi folosesc de ani buni.

În 2014, cu mult înainte ca președintele Donald Trump să pronunțe sentința, Institutul de politici de angajare, A organizare finanțat de afaceri și opus concediilor medicale plătite, salariile minime și alte politici de muncă, au folosit această linie pentru a pune în discuție fezabilitatea economică atunci când activiști, în absența unei politici naționale, a căutat să adopte legislația privind concediul medical de stat. Unii adversari susțin că o politică de concediu medical plătit ar afecta economia.
În 2015, președintele de atunci al Casei, John Boehner, R-Ohio, spus o politică obligatorie de șapte zile de concediu medical „ar însemna mai puține locuri de muncă, mai puține locuri de muncă”. Și, resuscitați familiarația Camerei de Comerț a Statelor Unite împotriva „mandatelor uniforme ale guvernului”, „Moarte la o mie de mandate„Așa a descris Elizabeth Milito, de la Federația Națională a Întreprinderilor Independente, în martie, o politică națională privind concediul medical plătit legiuitorilor din cameră.
Miliardarii devin și mai bogați de pandemie. Destul e destul
Din nou o nouă căutare cu privire la politicile obligatorii de concedii medicale plătite la nivel mondial, publicate săptămâna aceasta de UCLA WORLD Policy Analysis Centre, observa asta toate economiile cele mai competitive, cu excepția Statelor Unite, garantează concediul medical plătit. Aproape două treimi din țările cu venituri mari reduc povara asupra afacerilor finanțând șase săptămâni de concedii medicale plătite cel puțin parțial prin sisteme de securitate socială.
Nu ne putem permite să plătim concedii medicale plătite. Lucrătorii fără concediu medical plătit sunt De 1,5 ori mai probabil mergi la serviciu când este bolnav, ceea ce reduce productivitatea și răspândește boala. Sarcina economică a gripei în Statele Unite este estimat cost 11 miliarde de dolari în fiecare an și în fiecare an, boala transmisă de alimente a costat 15 miliarde de dolari. În mijlocul unei pandemii, costurile neglijării se ridică la sute de miliarde.
Argumentul de alunecare al pantelor este un altul la care se îndreaptă unii adversari, foarte mult ca Randel Johnson, vicepreședinte al forței de muncă, imigrație și beneficii la Camera de Comerț a Statelor Unite în 2009, când democrații au încercat să adopte o politică națională de concedii medicale cu șapte zile plătite: ” Mă tem că nu va fi niciodată doar șapte zile. Un an de acum vor fi 14 zile, apoi 21. ”
Iată cum va arăta viitorul muncii
Cu toate acestea, chiar dacă Statele Unite ar pune la dispoziție în mod continuu câteva săptămâni de concediu medical plătit, aceasta nu ar afecta economia. Studiul Centrului de analiză a politicilor mondiale a găsit că mai mult de trei sferturi din țări garantează cel puțin șase săptămâni de concediu medical plătit – iar majoritatea din cele mai competitive 10 economii clasate de Forumul Economic Mondial au șase luni sau mai mult din cauza bolilor grave. Drept urmare, indivizii și familiile obțineți-vă mai bine din punct de vedere economic atunci când se confruntă cu cancer sau cu o boală infecțioasă gravă precum Covid-19. Este izbitor de remarcat faptul că țările care nu au acordat concediu medical plătit din prima zi au fost printre cele mai afectate de pandemia actuală,inclusiv Statele Unite.
O ultimă rațiune a zombie care încăpățânată continuă să prindă viața este ideea că acțiunea corporativă voluntară va fi suficientă. „Credem că angajatorii ar trebui încurajați să ofere un timp plătit”, dar nu este obligatoriu, Lon O’Neil, președinte și CEO al Societății pentru Managementul Resurselor Umane, a argumentat în timpul focar H1N1 în 2009.
Republicanii au confiscat acest lucru argument de afaceri utilizat pe scară largă pentru a justifica scutirea companiilor mari de concedii medicale temporare plătite de 10 zile în temeiul Legii de răspuns pentru familii First Coronavirus și pentru a permite companiilor mici să opteze. Prin urmarezeci de milioane de muncitori americani nu au acoperire în actuala criză. Nicio altă țară, noua analiză găsită, face ca concediul medical plătit să depindă de dimensiunea angajatorului. Cele 181 de țări care garantează concediul medical plătit au reușit să facă acest lucru pentru angajații întreprinderilor mici, mijlocii și mari.
Noile cercetări ale laboratorului Better Life din New America, un grup de gândire non-partizan, arată că munca la politicile de voluntariat continuă să fie greșită. Laboratorul urmează peste 80 de angajatori mari scutiti. Unii, cum ar fi Olive Garden, au ales să-și facă permanent concediul medical bolnav plătit. Alții, precum Kroger, Walmart și Dollar General, au promis că vor oferi concedii medicale plătite, dar au fost semnalate probleme cu implementarea acestei politici. Alții, precum Burger King, Subway, Applebee’s și Dunkin ‘Donuts, nu au făcut nicio promisiune.
Covid-19 nu este prima pandemie globală a acestui secol. În mod inevitabil, vor fi mai multe. O politică națională completă și permanentă privind concediile medicale plătite este esențială pentru a proteja sănătatea publică, economia și pentru a răspunde amenințărilor patogenilor emergenți. Publicul, dincolo de petreceri, susține în mod copleșitor concediul medical plătit. Dovada este esential. Și, după cum arată acest nou studiu, putem acoperi toți lucrătorii din America. Pe măsură ce țara se redeschide, este timpul să îngropați aceste argumente zombie și să adoptați rapid o politică cuprinzătoare și permanentă. Dacă nu facem acest lucru, răspândirea virusului se va accelera, noi închideri – pe care economia își poate permite cu greu – vor fi inevitabile și nenumărate vieți vor fi pierdute inutil.

Acest articol a fost actualizat pentru a corecta numele Institutului de Politici de Ocupare a Forței de Muncă.

READ  Misterul din spatele dispariției lui Gigi Becali! "Ne-a promis asta !!" Șeful FCSB face „sacrificiu suprem” pentru succesul echipei

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *