Este un moment înfricoșător pentru a fi șomer. Acești oameni au ales întotdeauna să fie concediați
„Îmi place să lucrez. Îmi place să lucrez pentru Saber”, a spus Stinnett, care este responsabil pentru departamentul de facturare al companiei. „Privind afacerea noastră, taxăm pe baza rezervărilor de la companii aeriene, hoteluri, linii de croazieră. Toți clienții noștri au fost afectați. Veniturile s-au uscat. Cu aceste informații, am văzut scrisul pe perete. „
Multe companii care nu călătoresc oferă achiziții pentru a reduce personalul și a se alinia cu o nouă realitate a pieței, inclusiv TIAA, Kickstarter și sistemul de spitalizare din Lee Health din Florida.
Stinnett, care locuiește și lucrează în suburbiile din Dallas, a spus că a crezut că vor exista concedieri involuntare și că nu vor primi același pachet pe care a fost capabil să îl primească. Decizia sa de a ieși la pensie nu a fost în întregime voluntară.
„Dacă compania ar avea stabilitate financiară în acest moment, aș fi continuat să lucrez acolo”, a spus el. „Dar cred că decizia de a lua programul de pensionare voluntară este cea mai bună alegere a mea.”
Stinnett intenționează să-și ajusteze planurile de pensionare, să reducă unele cheltuieli majore în bugetul de origine, inclusiv un asistent medical care a ajutat să aibă grijă de soția sa și și-a asumat singur aceste sarcini.
„Aș fi prea nervos dacă aș fi la sfârșitul anilor ’40 sau la începutul anilor ’50, a spus el. „Am văzut membrii echipei în această poziție, amândoi au ales să nu și-și rostogolească zarul”.
Dă cu zarul
Dar unii lucrători care sunt departe de pensionare sunt gata să accepte oferte similare de la compania lor.
Un angajat al serviciului clienți Delta, care a vorbit cu CNN cu condiția ca numele său să nu fie folosit, a făcut o ofertă pentru a cumpăra linia aeriană, deși avea doar 50 de ani. El a spus că beneficiază de faptul că a făcut economii semnificative înainte de a începe să lucreze pentru Delta în urmă cu cinci ani, iar soția sa mai are un loc de muncă bun.
El este mulțumit de oferta, despre care spune că îi va plăti 15 săptămâni, un an de asigurări medicale și 11 ani de beneficii de călătorie aeriană.
Angajatul Delta a declarat că a fost de acord să ia nouă luni de concediu neplătit din afacere la începutul acestui an, deoarece își putea păstra beneficiile, precum asigurarea și călătoriile gratuite.
„Sunt norocos, am putut lucra pentru Delta aproape exclusiv pentru beneficiile zborului”, a spus el.
Dar el a fost de fapt chemat din nou la muncă din timp, din cauza unui aflux de apeluri de la clienți, unii anulând zborurile de vară, alții întrebând despre starea restituirilor. Nu se aștepta ca perspective bune pe termen lung să rămână în afaceri.
„Probabil că există 2.000 de persoane mai jos, din punct de vedere al vechimii, dar nu mă simt deloc cu asta”, a spus el. „Îmi place Delta. Dacă m-aș gândi că voi supraviețui, probabil aș rămâne. Dar voi accepta oferta pe care o știu, mai degrabă decât să arunc zarurile pe ceva care nu va fi la fel de generos.”
Dar el a spus că mulți dintre colegii săi nu sunt la fel de norocoși ca el și nu își pot permite să își piardă locul de muncă. Așa că vor rămâne puși și sper la cele mai bune.
„Oricât de generoasă este oferta, nu au de ales”, a spus el. „Este o slujbă care plătește 18 dolari pe oră și nu necesită educație la facultate. Știu că nu o pot înlocui. Ei spun:” Nu pot obține acești bani pentru a lucra la Chipotle. „“