Experții îndeamnă să ușureze procesul de imigrare

Factorii politici și actorii din sectorul privat trebuie să lucreze împreună pentru a reduce barierele cu care se confruntă lucrătorii migranți de la începutul procesului de imigrare până la integrarea în țara lor de muncă, au spus experții.

Lucrătorii migranți din Bangladesh continuă să fie afectați de diverse probleme, inclusiv nereguli în procesul de recrutare, rămânând șomeri sau neplătiți în țările de destinație și abuzuri din partea angajatorilor, au adăugat ei.

Experții au subliniat, de asemenea, necesitatea de a crește gradul de conștientizare cu privire la procedurile de migrație ilegală și de a descentraliza centrele de servicii de migrație pentru a preveni ca oamenii să cadă în ghearele intermediarilor.

Cu ocazia Zilei Internaționale a Migranților, sărbătorită astăzi în întreaga țară și în întreaga lume, Organizația Internațională pentru Migrație (OIM) a organizat recent o expoziție de discuții și fotografie intitulată „Prottasha: speranță pentru migranți”. Obiectivul evenimentului a fost de a promova migrația sigură, reintegrarea durabilă și guvernarea migrației în Dhaka

La eveniment, lucrătorii migranți Ruma Begum și Faruq Ahmed și-au împărtășit experiențele îngrozitoare de a fi ademeniți de intermediari și forțați să se întoarcă acasă din lipsa documentelor legale.

Ei au discutat, de asemenea, despre reintegrarea lor cu succes în cadrul proiectului Prottasha facilitat de Guvernul Bangladeshului, Uniunea Europeană și OIM.

Situația lucrătorilor migranți în Europa

Ahmed Munirus Saleheen, secretar al Ministerului Protecției Sociale pentru Expatriați și Ocupării Forței de Muncă în străinătate, a declarat că fiecare lucrător migrant ar trebui să fie responsabil și conștient de procesul legal din țara de destinație, precum și de fiecare pas al procesului de imigrare.

El a vorbit, de asemenea, despre o inițiativă guvernamentală de a pregăti o forță de muncă calificată, ca parte a unui mega proiect de reintegrare de 15 milioane de dolari, implementat în 25 de upazile din întreaga țară.

În cadrul inițiativei guvernamentale, aproximativ 100.000 de persoane vor fi trimise legal în România anul viitor.

Experiența de anul trecut arată că aproximativ 70% dintre cei trimiși anterior în România au fugit în alte țări în încercarea de a găsi locuri de muncă mai bine plătite. Mulți dintre ei au fost nevoiți să plece pentru că nu aveau acte valabile, potrivit ministerului.

România a aderat la spațiul Schengen în 2013. Sunt necesare multe proceduri legale pentru a intra în țările din zonă, așa că intrarea în România sau în alte țări europene nu este ușoară, a spus ministrul.

Anul trecut, România a eliberat vize pentru 5.600 de persoane, dintre care unele au primit vize false.

Problema vizelor false și a migrației ilegale a fost ridicată recent de ambasadorul României în Bangladesh, ceea ce este jenant, a declarat secretarul Ministerului de Externe (Vest) Sabbir Ahmad Chowdhury.

„În plus, există un acord cu Bangladesh privind repatrierea imigranților ilegali. Deci, dacă cineva intră ilegal într-o țară europeană, trebuie să se întoarcă în țară”, a adăugat el.

„Migrația ilegală are un impact negativ asupra migranților legali și pătează imaginea Bangladeshului, așa că toată lumea ar trebui să fie responsabilă pentru activitățile lor”, a adăugat el.

Provocări

Biroul pentru Forța de Muncă, Ocuparea Forței de Muncă și Formare (BMET) se așteaptă să trimită în acest an aproximativ 1,5 până la 1,6 milioane de lucrători migranți, dintre care 1,1 milioane de lucrători au fost trimiși până acum.

Ministrul expatriat al bunăstării, Imran Ahmad, a declarat că stabilirea unui salariu minim pentru lucrătorii migranți va ajuta la asigurarea că scrisorile de cerere ale acestora sunt acceptate și le va facilita găsirea de locuri de muncă, iar ministerul lucrează în acest sens.

El a mai spus că vor fi luate măsuri stricte împotriva agențiilor de recrutare care percep taxe suplimentare pentru cheltuieli medicale și alte cheltuieli pentru a trimite lucrători în Malaezia.

Liderii Asociației Agențiilor Internaționale de Recrutare din Bangladesh (BAIRA) au susținut că unii înalți oficiali guvernamentali se înțeleg cu un sindicat de 25 de agenții de recrutare pentru a prelua întreaga piață a muncii din Malaezia, privând mii de alte agenții de recrutare de condiții echitabile.

Negând acuzațiile, directorul executiv al BMET, Shahidul Alam, a spus: „Dacă o agenție poate trimite legal lucrători cu beneficii, ar fi pozitiv. Păstrăm o poziție strictă împotriva recrutării abuzive”.

„Am observat că lucrătorii noștri sunt în urmă în ceea ce privește competențele și utilizarea diferitelor limbi, pe care lucrătorii, guvernele și părțile interesate private trebuie să conlucreze pentru a le depăși”, a adăugat DG BMET.

Shariful Hasan, managerul programului de migrație al BRAC, a spus că, deși organizațiile de migrație joacă un rol în integrare, centrele de servicii sunt toate centrate în Dhaka.

„Centrele trebuie să fie descentralizate și digitalizate”, a adăugat el.

Amaia Zabala, Team Leader al Delegației de Guvernare a Uniunii Europene în Bangladesh, a declarat: „Trebuie să creștem gradul de conștientizare la nivel de bază pentru a asigura reintegrarea durabilă și guvernanța migrației.

Ea a mai spus că diferitele provocări cu care se confruntă femeile în migrație ar trebui să aibă prioritate pentru a le proteja drepturile în străinătate.

Shahidul Haque, consilier principal pentru politici la OIM, a declarat că riscul în procesul de recrutare trebuie redus înainte de a se soluționa reintegrarea repatriaților.

Fathima Nusrath Ghazali, șef adjunct al misiunii OIM, a declarat: „Am lucrat la nivel individual în cadrul proiectului Prottasha, dar la nivel comunitar există întotdeauna un risc de reintegrare și migrație legală.