Femeile române consideră că munca din cultura de origine este o binecuvântare mixtă

România nu a făcut excepție de la aceste tendințe îngrijorătoare. Conform Institutul Național de Statistică, INS, nu mai puțin de două treimi dintre românii care și-au pierdut slujbele de la începutul pandemiei sunt femei.

În timp ce numărul bărbaților șomeri în cursul anului a crescut la 16%, procentul femeilor care și-au pierdut locul de muncă au crescut la 50%.

Mirel Banica, antropolog religios la Universitatea din Geneva, spune că evoluția culturii muncii de acasă a devenit „un câmp de luptă” și, atunci când vorbim despre munca de acasă, spune el, trebuie să „recunoaștem că suntem discutând o diplomă de privilegiu ”.

„Este necesar un anumit nivel de înțelegere tehnologică și tehnică, precum și un spațiu desemnat în care să aveți liniște și pace, pentru a lucra și a performa eficient”, a explicat Banica.

„În România, societatea exercită o presiune extraordinară asupra femeilor – ca soții, îngrijitoare și ca persoane responsabile de treburile casnice”, a spus el pentru BIRN.

Chiar și româncele care sunt mai bine decât media au fost lovite mai puternic de pandemie decât bărbații.

Femeile dețin 27,3% din afacerile înregistrate în România și 87% dintre acestea au raportat un impact economic semnificativ negativ, potrivit unui Raportul Mastercard Index al femeilor antreprenor.

În plus, potrivit unui recent studiu, 58% dintre femeile române au declarat că lucrul de acasă este o povară, 64% dintre ele au fost afectate de reglementările stricte privind pandemia și 58% dintre ele au perceput o degradare a relațiilor sociale pe tot parcursul pandemiei. În plus, sănătatea a devenit prioritatea numărul unu, nu progresul în carieră.

Într-una piesă recentă Despre cultura muncii de acasă, Banica a descris o „virtualizare accelerată a lumii sociale” în pandemie.

READ  care sunt simptomele și cauzele • Bună Iași • BZI.ro

În timp ce natura versatilă și în continuă schimbare a mediului online a permis femeilor să avanseze și să ofere oportunități, a permis, de asemenea, suprasolicitarea, epuizarea și lipsa perspectivelor de avansare în carieră pentru femei.

Banica a mai menționat că, în timp ce în alte țări femeile pot alege să facă diferite lucruri în timpul liber, în România de data aceasta se întoarce de obicei la familie, chiar și în cazul femeilor educate.

Pandemia părea un avantaj – la început

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *