#Futureofwork este aici! Ne vedem la cea de-a 5-a ediție a Conferinței HR România Working, 30 martie, de la ora 14.15.

La ce să ne așteptăm de la România muncitoare | Primăvara 2021?

Cuvânt de deschidere al Comisiei Europene ∙ 14,15 ∙ Transformarea egalității de gen într-o realitate în lumea muncii

Irena MOOZOVA, Director pentru Egalitate și Cetățenie al Uniunii

Panoul All Star | Brandul angajatorului: adaptarea noului mod în care lucrăm, trăim și ne conectăm 14:30 – 16:10

• Transformați-vă pentru a obține performanțe: un brand puternic al angajatorului este mai mult decât oricând necesar, deoarece siguranța, bunăstarea și apartenența angajaților sunt în prim plan

• Viitor nou pentru companii: ce noi comportamente pozitive vor regândi organizațiile pentru a încuraja oamenii să se angajeze mai mult și să facă tot posibilul?

• Recuperarea nu va fi ușoară: deși putem anticipa schimbări, mai este încă un drum lung de parcurs. Ce schimbări post-criză vor avea impact asupra liderilor, angajaților și organizațiilor lor?

• Beneficiile clădirilor ecologice și durabile care îi ajută pe angajatorii majori să își readucă forța de muncă la birou în siguranță. Fac parte din marca angajatorului chiriașilor, având în vedere contextul dificil actual?

• În ce măsură adaptarea clădirilor de birouri va contribui la performanța angajaților?

• Modelarea viitoarei forțe de muncă: muncă mai agilă ∣ oameni și procese unite pentru a împuternici cultura ∣ îmbunătățirea și păstrarea competențelor ∣ investiții în noi tehnologii

• Actualizări de la partenerul legal:

• Hărțuirea morală la locul de muncă

• Telelucrarea la nivel superior: implicații pentru telelucrarea în afara României; noua tendință ancorată în realitatea viitoare: posibilitatea de a considera munca desfășurată în timpul călătoriilor de afaceri / agrement în afara României ca telelucrare permanentă în afara României.

READ  Startup-ul românesc Mero atrage o investiție de 300.000 de euro pentru platforma sa de rezervare a serviciilor de înfrumusețare

Difuzoare:

  • Andreea Voinea, HR Director ∣ BCR;
  • Carmen Dumitrache, director resurse umane ∣ TELEKOM;
  • Cristina Mancas, HRVP VEZI ∣ SCHNEIDER ELECTRIC;
  • Antoniu Panait, director general ∣ VASTINT;
  • Georgiana Andrei, Director vânzări corporative | Regina Maria, rețeaua privată de asistență medicală;
  • Veronica Cristea Nanu, Senior Director Resurse Umane Huawei;
  • Catalin Roman, partener senior ∣ NOERR;
  • Irina Mînzală, Director resurse umane | EY România și Moldova;
  • Anda Sebesi, moderator, redactor-șef | Revista de revizuire a afacerilor.

Panoul care modelează o lume a muncii mai luminoasă Alimentat de Orange 16:15 – 17:45

  • Modul în care vă tratați angajații definește modul în care faceți afaceri, stimulând brandul angajatorului și angajatorii de top îl știu!
  • Viitorul: pandemia se va termina la urma urmei și întrebarea BR vrea să provoace profesioniști inspirați în resurse umane: „Cum doresc ca angajații mei să-și amintească de mine când totul s-a terminat?”
  • Aspectul fundamental al bunăstării în angajarea angajaților este o provocare și mai mare în timpul unei pandemii, când granițele dintre muncă și casă sunt din ce în ce mai greu de definit.
  • Tendințe și prognoze 2021.

Difuzoare:

  • Doina Filip, șefa premiilor ∣ ORANGE;
  • Simona Popovici, Director executiv resurse umane GROUP GRUPUL RENAULT ROMÂNIA;
  • Cristina Patroescu, HUB Manager Căutare profesională și executivă | ADECCO;
  • Adrian Dinca, HRD EMEA ∣ VERTIV;
  • Tiberiu Csáki, partener | Denton;
  • Radu Milos, cofondator și director tehnic | Software-ul Elysian;
  • Florin Drăgan, rectorul Universității Politehnice din Timișoara;
  • Anda Sebesi, moderator, redactor-șef | Revista de revizuire a afacerilor.

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *