Mai mult de jumătate din forța de muncă din România se așteaptă la o creștere a salariilor în 2023, arată un nou sondaj
În urma recentei creșteri a inflației, cel puțin 53% dintre angajații din forța de muncă românească se așteaptă să le crească salariile în acest an, relevă un nou studiu al Undelucram.ro.
Dacă creșterea nu ar avea loc, 40% dintre aceștia și-ar părăsi locurile de muncă și ar căuta alternative mai bine plătite.
„Vedem în acest sondaj o așteptare relevantă din partea angajaților de a avea salarii mai mari în acest an, având în vedere climatul economic și, de asemenea, o intenție similară a companiilor”, spune fondatorul și CEO-ul Costin Tudor.
„De asemenea, observăm atenția specialiștilor HR pentru a se asigura că creșterile salariale sunt proporționale cu situația macroeconomică dar și cu performanța angajaților. Trebuie remarcat faptul că angajatorii se gândesc la diferite modalități de a-și motiva angajații chiar dacă nu își pot permite o creștere salarială”, adaugă el.
Cea mai mare platformă online de angajați din România a chestionat un eșantion de 3.834 de angajați și 446 de angajați din toate sectoarele la sfârșitul anului 2022, inclusiv IT, retail, servicii de sănătate, telecomunicații, energie, construcții, media, finanțe etc.
Potrivit aceluiași sondaj, o treime dintre angajați ar avea nevoie de o creștere de 20 până la 30% pentru a-i convinge să își păstreze actualul loc de muncă. Unii (7%) ar avea nevoie chiar de o creștere de 50% pentru a se adapta la actualul climat economic. Pe de altă parte, majoritatea angajatorilor (62%) plănuiesc să majoreze salariile angajaților în acest an între 5 și 40%.
Guvernul României a dat undă verde creșterii în salariul minim brut la 3.000 de lei, din ianuarie 2023. Cel puțin peste 2,2 milioane de români primesc în prezent salariul minim.
(Surse foto: Dreamstime.com)