Marco Hoessl, CEO Kaufland România: Sustenabilitatea își are locul potrivit și valoros în organizația noastră

Un adevărat lider în sectorul comerțului, Kaufland România a fost unul dintre câștigătorii concursului Gala Premiilor True Leaders organizat de ICAP România și Business Review Magazine pe 14 decembrie 2021. Pentru a afla ce s-a întâmplat în culisele acestei povești de succes, Business Review a discutat cu Marco Hoessl, CEO Kaufland România & Republica Moldova pentru un interviu exclusiv True Leaders .

Cum ați rezuma 2021 pentru afacerea dvs. și care au fost principalele realizări și realizări care v-au adus Premiul True Leaders?

2021 a fost o adevărată cursă, solicitantă la toate nivelurile. Și cel mai mare aliat al meu a fost, încă o dată, echipa mea. Am fost mai implicați și dedicați ca niciodată. Ne-am reinventat atunci când a fost nevoie, am inovat, am ajutat și am făcut diferența pentru noi înșine și pentru cei din jurul nostru.

Am dovedit, încă o dată, că dezvoltarea durabilă are locul ei de drept și prețios în organizația noastră. Așa cum ar trebui să fie în orice organizație. Dar la Kaufland, sustenabilitatea este modelul nostru de afaceri. Tot ceea ce facem este despre durabilitate. Reciclăm, refolosim, producem și folosim energie verde, angajăm colegi cu dizabilități, susținem educația, cultura, consumul responsabil și un stil de viață sănătos. Suntem cel mai mare susținător al producătorilor locali; Colaborăm cu peste 80% dintre furnizorii români.

Având în vedere toate acestea, aș spune că cea mai mare provocare a pandemiei a fost să ne dovedim că suntem încă atât de buni și de hotărâți. Într-o perioadă de reduceri bugetare și reorganizare, am continuat să investim și să inovăm în ceea ce privește sustenabilitatea. În momente ca acestea, am avut curajul să lansăm prima rețea de mașini de ambalat selectiv din România. Pentru că reciclăm, iar clienții noștri reciclează. Acum o fac simplu, la nivel național, cu garanția unui proces de reciclare 100% sigur.

READ  Fanul lui Tom Brady plătește 800.000 de dolari pentru experiența „All In Challenge”

Am spus la început că nu putem face nimic fără echipa mea. Și chiar cred. Am peste 15.000 de colegi, fiecare de egal merit. Pentru mine este esențial ca ei să știe acest lucru și să fie garantat că vor fi apreciați. Prin urmare, anul acesta ne-am dus angajamentul față de echipa noastră și mai departe și am devenit primul retailer care a decis să facă transparent salariul brut al funcțiilor de conducere.

Care sunt planurile tale pentru anul viitor și ce vei face pentru a păstra premiul True Leaders pentru încă un an?

În ceea ce privește viitorul, sunt încântat să-l provoc și să fiu provocat. Anul acesta a fost complex și am reușit să profităm la maximum de el. Am avut cel mai mare buget de investiții din România până acum, peste 375 de milioane de euro. Am deschis noi magazine, ne-am consolidat echipa, am sprijinit comunitățile locale și am intensificat eforturile noastre de sustenabilitate. Mă aștept la același dinamism și același angajament pentru anul viitor. Cred cu tărie că imposibilul nu este nimic atunci când scopul tău este să te implici și să faci bine.

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *