Valorificarea inovației startup-urilor pentru a sprijini forța de muncă din Europa din domeniul sănătății

Pentru mulți cetățeni de pe întreg continentul, poate fi ușor să uite că ne revenim după o pandemie acum, când am intrat în 2023.

Restricțiile au fost – în cea mai mare parte – ridicate, reluând festivitățile pe drumul cel bun pentru a petrece timp nelimitat alături de cei dragi. Și în lumea startup-urilor tehnologice europene, 2022 a fost poziționat drept al doilea cel mai mare an pentru investiții în ecosistemele tehnologice, la 85 de miliarde de dolari, potrivit datelor. Atomic.

Cu toate acestea, un sector care rămâne în mod clar de recuperare este asistența medicală.

Pe măsură ce Covid-19 s-a răspândit ca un incendiu în 2020, cererea crescută a pacienților, lipsa de personal rezultată și un mediu de lucru intensificat au dus la o presiune imensă și de neconceput pentru îngrijitori.

Walter De Caro, președintele Asociației Naționale a Asistenților Medicali din Italia, Vorbeste despre „epuizarea emoțională a multor colegi” și medicul de urgență parizian Christophe Prudhomme au subliniat „un fenomen de demisii masive de personal”. În mod similar, o asistentă din Germania a remarcat că, deși numărul personalului este în scădere, nevoile pacienților sunt constante.

Și bineînțeles a greva asistentelor a început în Marea Britanie, care urmează a demonstrație de la Bruxelles organizat de Federația Europeană a Sindicatelor din Servicii Publice cu participarea lucrătorilor din Belgia, Spania, Franța, România, Țările de Jos și Germania.

Nu există o soluție rapidă pentru această situație cu mai multe straturi care traversează țara.

Cu toate acestea, în calitate de susținător puternic al tehnologiei pentru bine și după ce am văzut beneficiile inovării, rămân întotdeauna optimist că noi, ca lideri ai societății și ai industriei, avem opțiuni pozitive de pus în aplicare. Opțiuni care pot ajuta la împuternicirea și restabilirea bunăstării personalului vital și mult dorit din domeniul sănătății, accelerând în același timp spațiul tehnologic în plină dezvoltare, creând în cele din urmă prosperitate de ambele părți.

Capitala cintezilor și-a lansat raportul privind starea tehnologiilor de sănătate în Europa, declarând că „îngrijirea sănătății este tehnologie de sănătate”. Raportul evidențiază modul în care soluțiile digitale au susținut îngrijirea în timpul focarului de coronavirus, normalizând gusturile diagnosticării la distanță. Ca atare, a creat o foame nesățioasă în rândul investitorilor pentru mai multă inovație în sector și, după un vârf de activitate în 2021, creșterea este de așteptat să fie rezistentă.

Nu doar VC-urile sunt cei care conduc o parte din plăcinta tehnologică a sănătății – prim-ministrul Regatului Unit a fost, de asemenea, deschis entuziasmat de fuziunea dintre sănătate și digital. „Trebuie să integrăm inovația în serviciile noastre publice – în special NHS”, a spus Rishi Sunak în timpul recenta conferință CBI. „Inovațiile din sectorul privat sunt cele care conduc cu adevărat creșterea.

Scalarea chirurgiei robotizate bazată pe Cambridge, CMR Surgical, de exemplu, „are ca scop să împuternicească chirurgii, echipele chirurgicale și spitalele să transforme modul în care este efectuată intervenția chirurgicală în întreaga lume”. Cu 100 de sisteme Versius instalate în întreaga lume, acesta a fost adoptat în Europa de centrele de cancer și de cercetare din Franța și Italia, în timp ce NHS Wales a obținut patru sisteme printr-un program național de pionierat în robotica chirurgicală.

Chiar și pe fondul unor provocări cum ar fi criza din Ucraina și o forță de muncă în scădere, sectorul tehnologic rămâne într-o cerere puternică, iar creșterea continuă să fie robustă – depășind cifrele pre-pandemie. Prin urmare, trebuie să facem un efort concertat pentru a demonstra valoarea mai largă non-monetă pe care piața o poate oferi sectorului sănătății.

Telemedicina, dezvoltarea medicamentelor și testarea și diagnosticarea sunt considerate sectoare mature de către Finch și, în plus, aș dori să subliniez că utilizarea datelor pacienților cu respectarea confidențialității este un alt domeniu specific tehnologiei. camp.

Cu toate acestea, procesul pentru ca organizațiile private și publice să înceapă conversații este neclar, cu atât mai puțin să progreseze de la discuțiile inițiale pentru a începe să lucreze împreună.

Startup-urile nu știu neapărat cum să intre în guvern și chiar și atunci există cerințe stricte de screening pentru a trece prin ușă.

Astfel, amploarea internațională și extinsă a problemelor care încetinesc buna furnizare a asistenței medicale ne obligă să găsim o metodă care să poată înlătura acest obstacol în calea colaborării privat-public.

Concentrându-ne pe provocările specifice care afectează asistența medicală – este în mod clar centrat pe oameni, așa că trebuie să îi dăm putere pe lucrătorii.

Pe fondul epuizării, lipsei de personal și constrângerilor bugetare, trebuie să ne asigurăm că sistemele de sănătate au instrumentele necesare pentru a recruta, reține și desfășura personal atunci când este necesar. O gestionare puternică a forței de muncă este esențială pentru a ajuta la calmarea valurilor cauzate de pandemie, astfel încât există o oportunitate solidă pentru o gamă mai largă de startup-uri care nu sunt din domeniul sănătății să își intensifice și să își joace rolul.

O inițiativă în această direcție este o inițiativă globală recent anunțată accelerator de sănătate, un program de patru săptămâni tehnic, de afaceri și de mentorat pentru a dezvolta startup-uri cu potențial ridicat care dezvoltă soluții pentru a sprijini forța de muncă din domeniul sănătății. Cu toate acestea, trebuie făcută mai multă muncă colectivă.

În același mod în care lucrătorii din domeniul sănătății insistă urgent pentru bunăstarea pacientului, noi – inovatori și factori de decizie guvernamentali – trebuie să ne unim împreună cu o abordare bazată pe misiuni pentru a crea soluții care pot reduce decalajul și pot ajuta personalul spitalului să îi servească mai bine pe cei care au nevoie. .