„Știu că 10 milioane de dolari nu pot rezolva această problemă”, a spus el.
Au avut loc demonstrații timp de aproape o săptămână în Statele Unite, după ce un fost ofițer de poliție Minneapolis a fost văzut îngenunchiat pe gâtul lui George Floyd într-un videoclip. Ofițerul, Derek Chauvin, a fost demis după incident.
Chauvin are
de când a fost acuzat cu o crimă de gradul al treilea – dar protestatarii solicită o condamnare mai aspră, precum și acuzații pentru
ceilalți trei polițiști implicați.
Mulți spun că moartea lui Floyd a evidențiat tratamentul inegal al afro-americanilor din întreaga țară.
Zilele trecute, unele dintre proteste s-au transformat în violență, manifestanții provocând incendii și jefuind întreprinderile locale. In raspuns,
cel puțin 40 de orașe a anunțat curfews, implorând protestatarii să se întoarcă acasă.
Facebook „trebuie să facă mai mult”
Zuckerberg spunea în articolul său că el și soția sa, Priscilla, au sprijinit organizațiile care au combătut prejudecățile din sistemul de justiție penală de ani de zile, cheltuind aproximativ 40 de milioane de dolari pe an pentru ele.
Dar el a mai spus că compania trebuie să facă mai mult.
„Pentru a ajuta în această luptă, știu că Facebook trebuie să facă mai mult pentru a sprijini egalitatea și securitatea pentru comunitatea neagră de pe platformele noastre”, a spus Zuckerberg, adăugând că a fost „recunoscător” că videoclipul întâlnirii de la Floyd cu poliția a fost postat pe Facebook „pentru că toți aveam nevoie să vedem asta”.
„Dar este clar că Facebook mai are de lucru mai mult pentru a menține oamenii în siguranță și pentru a ne asigura că sistemele noastre nu amplifică prejudecățile”, a spus el.
contrar la
Stare de nervozitate ((TWTR), de exemplu,
Facebook ((pensiune completă) nu a pus etichete de avertizare pe mesajele președintelui Donald Trump care amenință că „jefuiesc” în Minneapolis ar duce la „focuri de armă”. Zuckerberg a spus că compania sa „o citește ca un avertisment cu privire la acțiunile statului și credem că oamenii ar trebui să știe dacă guvernul intenționează să folosească forța”.
Între timp, Twitter a adăugat recent sloganul „#BlackLivesMatter”
bio oficialși a prezentat o listă de conturi duminică, astfel încât utilizatorii să învețe mai multe despre „grupurile marginalizate”.
„Diversifică-ți hrana”, a sugerat el într-un articol
Tweeter. Afacerea la începutul acestui an
a promis că minoritățile subreprezentate reprezintă un sfert din forța de muncă americană până în 2025.
Companiile se alătură corului care promite „Black Lives Matter”
Alte companii au răspuns, de asemenea, la tulburări, promițând să examineze problema.
Începerea fitnessului
plutonul ((PTON) a anunțat duminică că va dona 500.000 de dolari fondului de apărare legală NAACP pentru a sprijini comunitățile negre. NAACP, sau Asociația Națională pentru Îmbunătățirea Persoanelor Colorate, este o organizație majoră pentru drepturile civile din Statele Unite.
„Black lives contează”, a scris CEO-ul Peloton, John Foley, într-un mesaj adresat utilizatorilor. „Săptămâna aceasta, ceea ce mi-a devenit clar este că trebuie să ne asigurăm că aceasta este o organizație anti-rasistă.”
Vineri,
Nike ((NKE) și-a inversat sloganul iconic „Do Do It It” într-o
videoclip online, spunând: „O dată, nu o face”.
„Nu te preface că nu există nicio problemă în America”, spunea mesajul. „Nu vă întoarceți cu spatele la rasism. Nu acceptați viețile nevinovate luate de la noi. Nu vă mai cereți scuze. Nu credeți că nu vă afectează. Nu vă așezați și fiți liniștiți.”
Netflix ((NFLX) și
Disney ((DIS) răsună acel sentiment.
„A taci înseamnă a fi un complice”, Netflix
tweeter Duminică. „Viețile negre contează. Avem o platformă și avem datoria să vorbim cu membrii noștri, angajații, creatorii și talentele noastre”.
Într-o notă adresată angajaților, președintele și CEO-ul și CEO-ul Disney’s Diversity
jurat să pășească eforturile lor de includere, „pentru a ne asigura că promovăm o cultură care recunoaște sentimentele oamenilor noștri și durerea lor”.
„Deși aceste incidente devastatoare nu sunt noi, există ceva unic în ceea ce se întâmplă în acest moment”, Bob Iger, Bob Chapek și Latondra Newton
a scris. „Pandemia cuplată cu aceste nedreptăți recente au expus problemele disparității rasiale.”
Pauză ((PAUZĂ) CEO-ul Evan Spiegel le-a spus angajaților, într-un memorand, că este „înfocat și enervat de tratamentul negrilor și al oamenilor de culoare din America”.
În scrisoarea transmisă CNN Business, el a criticat inegalitatea rasială și de bogăție în Statele Unite. El a spus că guvernul ar trebui să creeze un „sistem de impozitare pe venit absolvit”, care solicită marilor corporații să plătească mai multe impozite și un impozit pe succesiune „semnificativ mai mare”.
„Antreprenoriatul depinde de capacitatea oamenilor de a-și asuma riscuri pentru a începe o afacere, ceea ce este aproape imposibil fără un fel de plasă de siguranță precum cea pe care am avut-o”, a spus Spiegel.
De asemenea, el a propus Comisia Adevărului, reconcilierii și reparațiilor, un grup nepartizan care se ocupă de rasism și compensația salariilor.
„Sunt multe de învățat de la cei care au avut curajul să întreprindă un proces similar în urma atrocităților din întreaga lume și trebuie să creăm un proces care să reflecte valorile americane și să ajute națiunea noastră să facă schimbarea și vindecarea necesară „, a spus el.
Tim Cook, CEO al
măr ((AAPL), și-a împărtășit gândurile într-o scrisoare confirmată angajaților către CNN Business. El a spus că a auzit de la angajați care se simțeau „speriați” în propriile lor comunități din cauza evenimentelor recente și a fost un „număr de grupuri” care ajuta la combaterea nedreptății rasiale.
Cook a spus că Apple „atrage întotdeauna putere din diversitatea noastră, salută oamenii din toate punctele de viață în magazinele noastre din întreaga lume și muncește pentru a construi un Apple care să fie inclus pentru toată lumea”.
El a adăugat că oamenii „nu doresc altceva decât o revenire la normalitate sau un status quo care este confortabil doar dacă privim departe de nedreptate. Dar această„ dorință este ea însăși semn de privilegiu „.
Intel ((INTC) CEO-ul Bob Swan a vorbit și cu angajații săi, scriind că „viața negrilor contează”. Afacerea sa se angajează, de asemenea, să doneze un milion de dolari organizațiilor comunitare concentrate pe nedreptatea socială.
„Deși rasismul poate fi foarte diferit în întreaga lume, un lucru care nu pare diferit este că rasismul de orice fel nu va fi tolerat aici la Intel sau în comunitățile noastre”,
A spus Swan.lui Levi ((LEVI) a spus luni
pe contul său de Instagram a donat 100.000 USD ACLU.
Verizon ((VZ) a mai anunțat că contribuie în total la 10 milioane de dolari la diferite organizații de justiție socială, inclusiv Liga Națională Urbană și NAACP.
Comentariile tuturor nu au fost bine primite.
NFL a luat foc după ce a abordat moartea lui Floyd,
Breonna taylor și
Ahmaud Arbery sambata.
Comisarul Roger Goodell a spus într-o
declaraţie că „reacțiile manifestanților la aceste incidente reflectă durerea, mânia și frustrarea pe care mulți dintre noi o simțim”.
„Aceste tragedii informează angajamentul NFL și eforturile noastre continue. Există o nevoie urgentă de a acționa”, a adăugat el.
Unii critici l-au acuzat pe Goodell că a făcut platitudini goale, citând experiența
Colin Kaepernick, fostul sfert de fundație al NFL, faimos pentru protestarea împotriva tratamentului negrilor americani – în special de către poliție – înainte de jocuri. Kaepernick are
nu a găsit o echipă de fotbal din 2017, ceea ce, potrivit unora, se datorează opiniilor sale politice.
„Rușine pentru tine. Este dincolo de gol + falsuri”, a spus regizorul Ava DuVernay.
tweeter ca răspuns la NFL. „Nu ai făcut altceva decât exact exact ceea ce descrii aici”.
– Jordan Valinsky și S. Mitra Kalita de la CNN Business au contribuit la acest raport.
